0
0
sarkarinaukrirojgar.com, JAKARTA — Memperingati Hari Kartini 2024, PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri Sipil (Persero) (Taspen) terus mengoptimalkan peran Srikandi Taspen dalam bekerja sebagai penggerak keuangan. Hal ini dibuktikan dengan diselenggarakannya kegiatan webinar bertajuk “Strategi Investasi: Menabung, Berinvestasi dan Bertumbuh” dan “Share Session: Kisah Sukses” bersama Direktur SDM dan IT Taspen.
Kegiatan ini dirancang untuk memperluas pengetahuan Srikandi Taspen di bidang keuangan dan meningkatkan pengembangan diri Srikandi Taspen dalam karirnya. Acara sesi bersama Direktur SDM dan TI ini dilaksanakan secara daring melalui Zoom untuk seluruh Srikandi Taspen dan luring untuk Kantor Pusat Srikandi Taspen di Auditorium Taspen, Jakarta Pusat (25/4).
Direktur SDM dan TI Taspen, Ovita Susiana Rosya, mengatakan Hari Kartini merupakan waktu yang tepat bagi seluruh Srikandi Taspen untuk merayakan semangat keberanian, keadilan, dan keberagaman. Mari kita jalankan peran kita sebagai wanita dengan 4 (empat) A yaitu keikhlasan, kecerdasan, TuntA dan semangat, karena wanita yang sukses bukanlah orang yang beruntung, melainkan wanita yang memiliki tekad.
“Tekad ini perlu dikuatkan bagi para pahlawan kelompok Taspen agar bisa maju dalam mengembangkan diri ke arah yang lebih positif.”
Kegiatan webinar “Strategi Investasi: Menabung, Investasi dan Pertumbuhan” dihadiri oleh 2 (dua) pembicara yaitu Business Development Bank KPR Syariah Indonesia, Faiza Farhani dan Regional Relations Officer PT Mandiri Sekuritas, Rachma Susanti.
Kegiatan ini juga dihadiri oleh anggota Persatuan Istri Pegawai (Periptas) Taspen agar seluruh perempuan di Taspen dapat mengasah kemampuannya dalam pengelolaan keuangan.
Sementara kegiatan sharing session dipimpin langsung oleh Direktur SDM dan IT Taspen, Ovita Susiana Rosya. Dalam pemaparannya, Ovita menyampaikan bahwa Srikandi Taspen dapat terus berkarya dan berkarir yang menunjang kesejahteraan peserta Taspen mulai dari Aceh hingga Papua tanpa ada batasan. Hal ini terbukti dengan banyaknya srikandi Taspen yang saat ini berkontribusi di jajaran manajemen puncak perusahaan.
Pada tahun 2024, jumlah Srikandi Taspen mencapai 689 orang dan persentasenya mencapai 48 persen dari total pegawai. Kehadiran perempuan pada posisi manajemen puncak dan manajemen menengah di hampir seluruh lini bisnis perusahaan menunjukkan bahwa Taspen menawarkan kesempatan yang sama bagi perempuan untuk berperan dalam pengambilan keputusan strategis.
Jumlah manajemen madya dan manajemen puncak Taspen Srikandi berjumlah 210 orang dan persentasenya 14 persen dari total pegawai. Hal ini sejalan dengan arahan Menteri BUMN Erick Thohir bahwa Kementerian BUMN mendukung transformasi sumber daya manusia di BUMN dengan mengedepankan kepemimpinan perempuan dan kepemimpinan generasi muda melalui sayap organisasi Srikandi BUMN dan BUMN Muda.
